【偷公司东西是属于哪些罪】在日常工作中，员工因各种原因可能涉及侵占或盗窃公司财物的行为。这种行为不仅违反职业道德，还可能触犯法律，构成相应的刑事犯罪。那么，“偷公司东西”究竟属于哪些罪？下面将从法律角度进行总结，并通过表格形式清晰展示。

一、法律分析

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工盗窃公司财物的行为，可能涉及以下几种罪名：

1. 职务侵占罪

如果员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，可能构成职务侵占罪。该罪名适用于公司内部人员，如管理人员、财务人员等。

2. 侵占罪

若员工并非利用职务之便，而是以其他方式非法占有公司财物，可能构成侵占罪。该罪名适用于非职务性侵占行为。

3. 盗窃罪

如果员工通过秘密窃取的方式获取公司财物，且数额较大，可能构成盗窃罪。此罪名适用于非职务性盗窃行为。

4. 诈骗罪

在某些情况下，若员工通过虚构事实或隐瞒真相，骗取公司财物，也可能构成诈骗罪。

5. 挪用资金罪

对于公司员工擅自使用公司资金，但未占为己有，可能构成挪用资金罪，通常适用于企业内部人员。

二、总结对比表

三、结语

“偷公司东西”是否构成犯罪，以及构成何种罪名，主要取决于行为的性质、手段、金额及行为人身份等因素。对于企业而言，应加强内部管理与法律意识教育；对于个人而言，应遵守法律法规，避免因一时贪念而触犯刑律，造成不可挽回的后果。