【应届生签订三方协议的流程是什么啊】在应届毕业生求职过程中，签订“三方协议”是一个非常重要的环节。三方协议是毕业生、用人单位和学校之间达成的一种就业意向协议，具有法律效力，也是学校安排就业、办理派遣手续的重要依据。那么，应届生签订三方协议的具体流程是什么呢？以下是一份详细的总结。

一、签订三方协议的流程总结

1. 了解三方协议的基本概念与作用

三方协议是毕业生与用人单位之间签订的就业意向书，由学生、用人单位、学校三方共同签署。它明确了毕业生在毕业后到用人单位工作的基本条件，同时也为学校提供就业数据支持。

2. 确认是否具备签订资格

只有正式毕业的学生（包括应届毕业生）才有资格签订三方协议。部分单位可能要求学生已取得毕业证或学位证。

3. 与用人单位沟通并确认意向

在拿到录用通知后，应与用人单位人事部门进行沟通，确认岗位、薪资、工作地点等基本信息，并了解单位是否有签订三方协议的要求。

4. 获取三方协议表格

通常由用人单位提供三方协议模板，也有可能由学校统一发放。协议内容一般包括：毕业生信息、用人单位信息、岗位职责、合同期限、违约责任等。

5. 填写并核对信息

学生需如实填写个人信息，包括姓名、学号、专业、联系方式等。同时，用人单位也需要填写相关信息，确保无误。

6. 学校审核与盖章

填写完毕后，需将三方协议提交至学校就业指导中心进行审核。审核通过后，学校会在协议上加盖公章，表示认可该就业意向。

7. 用人单位盖章

学校盖章后，还需将协议交回用人单位，由用人单位进行盖章确认。

8. 保存协议原件

签订完成后，三方协议通常由学生本人保管一份，用人单位和学校各留存一份。建议妥善保存，以备后续报到、落户等使用。

9. 注意协议的有效期与违约条款

三方协议一般具有一定的有效期，且约定违约责任。在签订前，务必仔细阅读条款，避免因不了解规定而产生不必要的纠纷。

二、三方协议签订流程一览表

三、注意事项

- 三方协议不同于劳动合同，不具备正式的劳动关系约束力，但具有一定的法律效力。

- 签订三方协议后，若学生未按时毕业或无法入职，可能会面临违约风险。

- 若单位要求签订劳动合同，应优先考虑劳动合同，三方协议可作为补充材料。

总之，应届生签订三方协议是进入职场前的重要一步，合理安排时间、充分了解协议内容、做好沟通准备，才能顺利完成签约，为未来的职业发展打下良好基础。