【学雷锋活动工作总结】为深入贯彻落实雷锋精神，弘扬社会主义核心价值观，推动学雷锋活动常态化、制度化，我单位在2024年度持续开展了形式多样、内容丰富的学雷锋志愿服务活动。通过组织动员、宣传引导、实践参与等多方面举措，进一步增强了干部职工的服务意识和社会责任感，取得了良好的社会反响和实际成效。

一、工作开展情况总结

1. 广泛宣传发动，营造浓厚氛围

在活动初期，通过召开专题会议、张贴宣传标语、利用内部公众号等方式，对学雷锋活动进行广泛宣传，提高全体职工的思想认识，激发大家参与的热情。

2. 结合实际，开展多样志愿服务

根据单位实际情况，围绕社区服务、环保宣传、关爱弱势群体等方面，组织开展了多次志愿服务活动。如：走进社区开展环境整治、为孤寡老人送温暖、参与交通文明劝导等。

3. 加强机制建设，推动常态发展

建立健全学雷锋活动的长效机制，将志愿服务纳入绩效考核体系，鼓励干部职工长期参与，形成“人人学雷锋、个个做奉献”的良好氛围。

4. 注重典型引领，发挥示范作用

评选出一批表现突出的志愿者，通过表彰先进、树立典型，带动更多人参与到志愿服务中来，增强活动的感染力和号召力。

二、活动成果统计表

三、存在问题与改进方向

尽管本年度学雷锋活动取得了一定成效，但在实际推进过程中仍存在一些问题，如部分职工参与积极性不高、活动形式较为单一、宣传覆盖面不够广等。针对这些问题，下一步将从以下几个方面进行改进：

1. 加强思想引导，提升参与意识

通过案例分享、经验交流等形式，进一步增强干部职工对雷锋精神的理解和认同，激发主动参与的热情。

2. 丰富活动形式，增强吸引力

结合时代特点，探索线上线下相结合的志愿服务模式，增加互动性和趣味性，吸引更多人加入。

3. 扩大宣传范围，营造良好氛围

利用新媒体平台加大宣传力度，展示优秀志愿服务事迹，营造全社会共同参与的良好氛围。

四、结语

学雷锋活动是一项长期性、系统性的工作，需要我们不断总结经验、完善机制、创新方法。今后，我们将继续以雷锋精神为指引，持续推动志愿服务常态化、规范化、长效化，为构建和谐社会贡献更多力量。