在浙江省公务员考试中，考生会发现职位表里有明确的A类和B类职位分类。这种分类主要是为了区分不同类型的岗位需求，确保招录到合适的人才。

A类职位通常指的是那些需要较高学历和较强综合能力的岗位。这类职位往往对考生的专业背景、工作经验以及综合素质有较高的要求。A类职位多集中在省级机关或重要的市级机关单位，涉及政策研究、决策支持等重要职能。

而B类职位则相对更侧重于实际操作能力和基层工作经验。这类职位多分布于市县级机关单位，涉及到行政执法、社区管理等工作内容。对于B类职位来说，虽然学历要求可能相对较低，但对实践经验和专业技能的要求却并不逊色。

选择报考A类还是B类职位，取决于个人的职业规划和发展方向。如果你希望进入更高层级的政府部门工作，并且具备较强的理论研究和分析能力，那么A类职位可能是更好的选择；而对于那些希望扎根基层、积累丰富实践经验的同学而言，B类职位无疑提供了更多接触社会、服务群众的机会。

值得注意的是，在填写报名信息时，请务必仔细阅读各职位的具体要求，包括专业限制、最低学历门槛等条件，避免因不符合要求而导致审核不通过的情况发生。此外，由于每年具体招录情况可能会有所调整，建议大家及时关注官方发布的最新公告，以便获取最准确的信息。

总之，无论是A类还是B类职位，都为有志于投身公共事业的年轻人提供了广阔的发展平台。希望大家能够根据自身实际情况做出理性判断，在未来的职业道路上越走越远！