【剩余价值率怎么算】在资本主义生产方式中，剩余价值是工人创造的、被资本家无偿占有的那部分价值。剩余价值率是衡量资本家对工人剥削程度的重要指标，它反映了工人所创造的剩余价值与可变资本之间的比例关系。了解剩余价值率的计算方法，有助于我们更深入地理解资本主义经济的本质。
一、剩余价值率的基本概念
剩余价值率（Rate of Surplus Value）是剩余价值与可变资本的比率，用以表示资本家对工人的剥削程度。其公式为：
$$
\text{剩余价值率} = \frac{\text{剩余价值}}{\text{可变资本}} \times 100\%
$$
其中：
- 剩余价值（m）：工人在劳动过程中创造的、超过其工资的部分。
- 可变资本（v）：资本家用于支付工人工资的那部分资本。
二、剩余价值率的计算方法
1. 剩余价值的计算
剩余价值等于商品的价值减去工人的工资。即：
$$
m = \text{商品价值} - v
$$
或者，也可以通过劳动时间来计算：
$$
m = \text{剩余劳动时间} \times \text{单位时间的劳动价值}
$$
2. 可变资本的计算
可变资本就是资本家支付给工人的工资总额，通常用 $ v $ 表示。
三、举例说明
假设某工厂有10名工人，每人日工资为50元，总工资为500元（即 $ v = 500 $ 元）。工人每天工作10小时，其中6小时是必要劳动时间（用于再生产自身劳动力），4小时是剩余劳动时间。
若每小时劳动创造的价值为10元，则：
- 必要劳动时间创造的价值为：$ 6 \times 10 = 60 $ 元
- 剩余劳动时间创造的价值为：$ 4 \times 10 = 40 $ 元
因此，总剩余价值 $ m = 40 $ 元（每位工人4元，共10人，合计40元）
但注意，这里可能需要根据实际总价值进行调整。例如，如果总产品价值为1000元，则剩余价值为：
$$
m = 1000 - 500 = 500 \text{元}
$$
那么剩余价值率为：
$$
\text{剩余价值率} = \frac{500}{500} \times 100\% = 100\%
$$
四、总结与表格对比
| 概念 | 定义 |
| 剩余价值 | 工人创造的、未被计入工资的那部分价值 |
| 可变资本 | 资本家支付给工人的工资总额 |
| 剩余价值率 | 剩余价值与可变资本的比率，反映剥削程度 |
| 计算公式 | $ \text{剩余价值率} = \frac{m}{v} \times 100\% $ |
| 项目 | 数值（示例） |
| 工人数量 | 10人 |
| 日工资 | 50元/人 |
| 总工资（v） | 500元 |
| 剩余劳动时间 | 4小时/人 |
| 单位时间价值 | 10元/小时 |
| 剩余价值（m） | 40元/人 × 10人 = 400元 |
| 剩余价值率 | $ \frac{400}{500} \times 100\% = 80\% $ |
五、结语
剩余价值率是马克思政治经济学中的一个重要概念，它揭示了资本主义制度下资本家与工人之间的剥削关系。通过对剩余价值率的计算，我们可以更清晰地看到资本积累的过程和劳动者的处境。理解这一概念，有助于我们从理论层面认识资本主义经济运行的内在逻辑。
