【五一加班三倍工资是哪几天】在“五一”劳动节期间，根据国家法定节假日安排，部分日期属于法定节假日，员工在这些日期加班，用人单位应依法支付三倍工资。为了帮助大家更好地了解哪些日子可以享受三倍工资，以下是对“五一”加班三倍工资的总结与具体说明。
一、2025年五一假期安排（参考2024年调整）
根据国务院发布的放假通知，2025年的“五一”劳动节假期通常为5天，但具体调休安排可能略有不同。以下是2025年“五一”假期的预计安排（以官方公布为准）：
- 4月27日（星期日） → 调休上班
- 4月28日（星期一） → 正常上班
- 4月29日（星期二） → 休息
- 4月30日（星期三） → 休息
- 5月1日（星期四） → 法定节假日
- 5月2日（星期五） → 法定节假日
- 5月3日（星期六） → 法定节假日
- 5月4日（星期日） → 调休上班
二、哪些日子是三倍工资？
根据《全国年节及纪念日放假办法》，五一当天（5月1日）和第二天（5月2日） 是法定节假日，如果员工在这两天加班，用人单位应支付三倍工资。
而5月3日虽然也属于调休假期，但它并非法定节假日，而是通过调休形成的休息日。因此，5月3日加班一般按双倍工资计算，或根据公司规定执行。
三、总结表格
| 日期 | 星期 | 是否法定节假日 | 加班工资标准 |
| 5月1日 | 星期四 | ✅ 是 | 三倍工资 |
| 5月2日 | 星期五 | ✅ 是 | 三倍工资 |
| 5月3日 | 星期六 | ❌ 否（调休） | 双倍工资或正常工资（视公司政策） |
| 其他日期 | - | ❌ 否 | 正常工资 |
四、温馨提示
- 不同地区或企业可能会有不同的调休安排，请以当地人力资源和社会保障部门或公司正式通知为准。
- 如果你有加班计划，建议提前与单位沟通，确保工资待遇符合法律规定。
- 遇到争议时，可向当地劳动监察部门咨询或投诉。
通过以上内容，相信大家对“五一”期间哪些日子可以享受三倍工资有了更清晰的认识。合理安排工作时间，保护自身合法权益，是每一位劳动者应有的意识。
