【六不六要内容】在日常管理、工作规范或行为准则中，“六不六要”是一种常见的总结性表述，用于指导人们在特定情境下的行为方式。它通过明确“不做什么”和“应该做什么”，帮助人们形成良好的习惯和规范的工作流程。
以下是对“六不六要内容”的总结与归纳：
一、六不内容
| 不做事项 | 内容说明 |
| 不迟到早退 | 严格遵守作息时间，保持良好的职业素养 |
| 不推诿责任 | 遇到问题主动承担，不逃避工作职责 |
| 不弄虚作假 | 坚持实事求是，杜绝虚假信息和数据造假 |
| 不传播谣言 | 不轻信、不转发未经证实的消息，维护良好舆论环境 |
| 不浪费资源 | 节约使用办公物资和公共资源，倡导绿色办公 |
| 不违反纪律 | 严格遵守规章制度，不触碰红线 |
二、六要内容
| 要做事项 | 内容说明 |
| 要认真负责 | 对待工作细致严谨，确保任务高质量完成 |
| 要团结协作 | 加强团队沟通，促进合作，提升整体效率 |
| 要积极进取 | 主动学习新知识，不断提升自身能力 |
| 要遵纪守法 | 严格遵守法律法规和公司制度，树立良好形象 |
| 要注重细节 | 关注工作中的每一个环节，避免因小失大 |
| 要服务群众 | 始终以用户或客户为中心，提供优质服务 |
三、总结
“六不六要”是一种简洁而实用的行为规范，适用于企业、机关单位、学校等多种场景。它不仅有助于提高工作效率，还能增强组织的凝聚力和执行力。通过明确“不做什么”和“应该做什么”，可以帮助员工树立正确的价值观和行为导向，从而营造一个更加健康、有序的工作环境。
在实际应用中，应根据具体情况进行适当调整和细化，使其更贴合实际需求，真正发挥其指导作用。
