【公司交纳社会保险,会计分录怎么做?】在企业日常经营中，缴纳社会保险是一项重要的财务工作。根据国家相关法律法规，用人单位需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费用。这些费用的核算与账务处理是会计工作中不可忽视的一部分。
为了帮助企业财务人员更好地理解并规范操作，本文将从会计分录的角度，总结公司交纳社会保险的会计处理方式，并以表格形式清晰展示。
一、基本会计原则
1. 公司承担部分：由公司为员工缴纳的社会保险费用，属于企业的成本或费用支出。
2. 员工个人承担部分：由员工个人承担的部分，通常由企业代扣代缴，计入员工工资中。
因此，企业在缴纳社保时，需分别确认公司承担部分和员工个人承担部分，并进行相应的会计处理。
二、会计分录总结
| 项目 | 会计分录（借方） | 会计分录（贷方） | 说明 |
| 公司缴纳社保费用（含单位和个人部分） | 管理费用/销售费用/生产成本等 | 银行存款 | 企业实际支付的社保金额，包括单位和个人部分 |
| 代扣员工个人承担部分 | 应付职工薪酬——社保 | 银行存款 | 员工个人应承担部分，由企业代为缴纳 |
| 计提公司应承担部分 | 管理费用/销售费用/生产成本等 | 应付职工薪酬——社保 | 按月计提公司应承担的社保费用 |
> 注：具体科目可根据企业实际情况调整，如“管理费用”适用于行政人员，“销售费用”适用于销售人员，“生产成本”适用于生产工人。
三、实际操作示例
假设某公司当月为员工缴纳社保共计50,000元，其中公司承担30,000元，员工个人承担20,000元。
1. 代扣员工个人部分：
```text
借：应付职工薪酬——社保20,000
贷：银行存款20,000
```
2. 计提公司应承担部分：
```text
借：管理费用/销售费用等 30,000
贷：应付职工薪酬——社保30,000
```
3. 实际缴纳公司承担部分：
```text
借：应付职工薪酬——社保 30,000
贷：银行存款 30,000
```
四、注意事项
1. 社保缴纳时间：一般按月缴纳，企业需关注当地社保局的缴费截止日期。
2. 凭证保存：应保留社保缴纳凭证、工资明细表等相关资料，以备审计或税务检查。
3. 政策变动：不同地区社保政策可能略有差异，建议及时关注地方社保局最新规定。
通过以上内容可以看出，公司缴纳社会保险的会计处理并不复杂，但需要准确区分公司和个人承担的部分，并正确使用会计科目。合理规范地进行社保费用的核算，有助于企业提升财务管理水平，规避潜在风险。
