在职场中，辞职是每个人可能都会经历的一个阶段。无论是为了寻求更好的发展机会，还是因为个人原因，撰写一份简洁、得体的离职申请都显得尤为重要。一封简短但内容完整的离职申请，不仅能体现出你的职业素养，也能为未来的职业发展留下良好的印象。

首先，明确离职的原因。虽然不需要过于详细地说明具体原因，但应保持诚实和尊重。例如，可以说“因个人发展规划需要”或“家庭原因需调整工作安排”。这样的表达既简洁又不会引起不必要的误解。

其次，注意语气的礼貌与专业性。即使你对当前的工作环境或公司有不满，也应在离职申请中保持冷静和理性。避免使用情绪化的语言，如“我受够了”或“公司太差劲”，这些不仅会影响你的形象，也可能让对方感到不适。

接下来，明确告知离职的时间。通常情况下，员工应提前30天提交辞职申请，这是法律规定的最低期限。如果你希望提前离职，可以提出协商，但最好在申请中注明具体的离职日期，以便公司做好交接安排。

此外，表达对公司的感谢也是必不可少的一部分。哪怕你在公司的时间不长，也应该对公司的培养和同事的帮助表示感激。这不仅是一种礼貌，也能展现出你的成熟与感恩之心。

最后，确保格式清晰、语言简洁。你可以按照以下结构来撰写：

- 如何写简短的个人离职申请

- 正文开头：表明自己的身份和辞职意向

- 中间部分：说明离职原因及时间

- 结尾部分：表达感谢并附上联系方式

一份好的离职申请，不需要长篇大论，但必须做到言简意赅、态度诚恳。它不仅是你离开的正式通知，更是你职业素养的体现。无论你将来是否还会回到这家公司，保持良好的关系总是一个明智的选择。

总之，写好一份简短的个人离职申请，关键在于清晰、礼貌和真诚。只要你用心去写，就一定能给公司留下一个正面的印象。