在谈论西藏昌都市中国移动（简称“昌都移动”）的待遇时，我们通常会涉及到薪资水平、福利待遇以及工作环境等多个方面。作为中国最大的通信运营商之一，中国移动在全国范围内以其稳定的工作环境和相对优厚的待遇而闻名。

首先，关于薪资水平，昌都移动的员工薪酬体系通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖等组成部分。具体到昌都这样的地方城市，薪资水平可能会受到当地经济状况、生活成本等因素的影响。一般来说，相较于其他行业，通信行业的薪资水平处于中上等，尤其是在技术岗位和管理岗位上，薪资待遇更为可观。

其次，在福利待遇方面，昌都移动提供的福利可能包括五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。此外，由于昌都是一个少数民族聚居地，公司可能会有一些针对本地员工的文化保护和职业发展政策，比如语言培训、文化交流活动等，这为员工提供了更多成长和发展空间。

最后，工作环境也是衡量待遇的重要因素之一。昌都移动的工作氛围通常较为和谐，同事之间关系融洽。虽然昌都地处高原地区，自然条件相对艰苦，但公司往往会提供相应的高原补贴和其他生活保障措施，以确保员工能够安心工作。

总体而言，昌都移动的待遇在当地属于比较有竞争力的范畴。当然，具体的待遇情况还可能因个人职位、工作经验等因素有所不同。对于希望在西藏地区发展的求职者来说，昌都移动无疑是一个值得考虑的选择。