【处分公务员应当坚持哪些原则?】在行政管理过程中，对公务员的处分是一项严肃而重要的工作，既要体现纪律的严肃性，又要保障被处分人员的合法权益。因此，处分公务员必须遵循一定的原则，以确保处理的公正、合法和有效。
以下是处分公务员时应坚持的主要原则：
| 序号 | 原则名称 | 内容说明 |
| 1 | 依法依规原则 | 处分必须严格依照法律、法规和相关规章制度进行，不得随意或主观决定。 |
| 2 | 公正公平原则 | 处分应基于事实，不偏不倚，确保所有公务员在同样情况下受到同等对待。 |
| 3 | 事实清楚、证据确凿 | 处分前必须查明事实，收集充分、可靠的证据，防止冤假错案的发生。 |
| 4 | 程序正当原则 | 处分过程要符合法定程序，包括调查、告知、听证、申诉等环节，保障当事人权利。 |
| 5 | 教育与惩戒相结合 | 处分不仅是惩罚，更要起到教育作用，帮助被处分人认识错误、改正行为。 |
| 6 | 分级分类、轻重有度 | 根据违纪行为的性质、情节和后果，合理确定处分档次，避免过重或过轻。 |
| 7 | 保护合法权益原则 | 在处分过程中，要尊重被处分人的基本权利，如知情权、申辩权和申诉权。 |
总结来说，处分公务员不仅要做到“有法可依”，还要做到“有章可循”，确保整个过程公开透明、程序合法、结果公正。只有这样，才能真正实现监督与管理的双重目的，维护政府机关的正常秩序和公职人员的良好形象。
