【城镇单位就业人员平均工资是什么意思】“城镇单位就业人员平均工资”是指在一定时期内（通常为一年），我国城镇各类企业、机关、事业单位等单位中，所有就业人员的平均工资水平。它是衡量一个地区或行业劳动力收入状况的重要指标，常用于分析经济运行情况、制定政策和进行社会经济发展评估。
该数据由国家统计局定期发布，具有较强的权威性和参考价值。它不仅反映了劳动者整体的收入水平，也间接体现了经济的发展状况和居民的生活质量。
一、概念总结
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 城镇单位就业人员平均工资是统计期内，城镇各类单位中所有就业人员的平均工资水平。 |
| 统计范围 | 包括国有单位、集体单位、股份制企业、外商投资企业、私营企业等各类城镇单位。 |
| 数据来源 | 国家统计局定期发布的《统计年鉴》及相关报告。 |
| 统计周期 | 一般按年度统计，部分情况下也会按季度发布。 |
| 用途 | 用于评估地区经济状况、制定工资调整政策、反映居民收入变化等。 |
二、相关说明
1. “城镇单位”包括哪些？
城镇单位指的是在城市或县城范围内注册、从事生产经营活动的各类组织，如国有企业、民营企业、机关单位、事业单位等。
2. “就业人员”是否包含临时工？
是的，只要是在岗并领取工资的人员，无论其用工形式如何，均纳入统计范围。
3. “平均工资”是算术平均还是加权平均？
通常采用的是算术平均，即所有人员工资总和除以人数。但实际统计中，可能还会根据单位规模进行加权处理，以更准确反映整体情况。
4. 为什么平均工资可能与个人感受不同？
平均工资是一个宏观指标，可能受到高收入群体影响较大，导致部分人实际收入低于平均水平。
三、举例说明
假设某城市有3个单位：
| 单位名称 | 就业人数 | 总工资（万元） | 平均工资（元/人） |
| A单位 | 100 | 600 | 6,000 |
| B单位 | 50 | 400 | 8,000 |
| C单位 | 200 | 1,000 | 5,000 |
则该城市的城镇单位就业人员平均工资为：
(600 + 400 + 1000) ÷ (100 + 50 + 200) = 2000 ÷ 350 ≈ 5,714元/人
四、结语
“城镇单位就业人员平均工资”是一个重要的宏观经济指标，能够反映一个地区或行业的整体工资水平和经济发展状况。理解这一概念有助于更好地把握社会经济动态，也为个人职业选择和收入预期提供参考依据。
