【劳动仲裁申请书格式】在劳动争议发生后，劳动者或用人单位可以通过劳动仲裁的方式维护自身合法权益。劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的重要法律文书，其格式和内容直接影响仲裁机构对案件的受理与审理。因此，了解并掌握劳动仲裁申请书的标准格式具有重要意义。
一、劳动仲裁申请书的基本结构总结
劳动仲裁申请书一般包括以下几个部分：
| 序号 | 内容名称 | 内容说明 |
| 1 | 标题 | 明确写明“劳动仲裁申请书” |
| 2 | 申请人信息 | 包括姓名、性别、身份证号、住址、联系方式等 |
| 3 | 被申请人信息 | 包括单位名称、法定代表人、地址、联系方式等 |
| 4 | 仲裁请求 | 具体列出要求仲裁机构裁决的内容，如支付工资、经济补偿等 |
| 5 | 事实与理由 | 简要陈述争议发生的背景、经过及法律依据 |
| 6 | 证据清单 | 列出支持仲裁请求的相关证据材料，如劳动合同、工资单、解除通知等 |
| 7 | 申请人签名与日期 | 由申请人本人签字，并注明提交日期 |
二、劳动仲裁申请书格式示例（简化版）
```
劳动仲裁申请书
申请人：张三
性别：男
身份证号：110101198001011234
住址：北京市朝阳区XX街道XX号
联系电话：13800138000
被申请人：北京某科技有限公司
法定代表人：李四
地址：北京市海淀区XX路XX号
联系电话：010-XXXXXXX
仲裁请求：
1. 请求依法裁决被申请人支付拖欠工资人民币20,000元；
2. 请求依法裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币10,000元；
3. 请求依法裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：
申请人自2021年3月起在被申请人处任职，双方签订书面劳动合同。2023年5月，被申请人无故未支付工资，并于2023年6月单方面解除劳动合同，未给予任何经济补偿。申请人多次沟通未果，现依法向贵委提出仲裁申请，恳请依法公正裁决。
证据清单：
1. 劳动合同复印件一份
2. 工资发放记录（银行流水）
3. 解除劳动合同通知书
此致
北京市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张三
2025年4月5日
```
三、注意事项
1. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的法律术语，确保仲裁机构能够快速理解案情。
2. 事实清楚、理由充分：需详细说明纠纷的起因、发展及对方的过错。
3. 证据充分：提供能证明主张的各类材料，如合同、聊天记录、工资条等。
4. 格式规范：按照标准格式书写，便于仲裁机构受理和归档。
通过以上结构化的整理，劳动者可以更加清晰地了解劳动仲裁申请书的写作方式，从而提高仲裁申请的成功率。同时，也提醒劳动者在维权过程中注意保留相关证据，以备后续仲裁之需。
