【法约尔是什么父】在管理学的发展历程中，亨利·法约尔（Henri Fayol）是一位不可忽视的重要人物。他被誉为“现代管理理论之父”，其理论对后世的管理实践和学术研究产生了深远影响。那么，“法约尔是什么父”这个问题，实际上是在问：法约尔在管理学领域中扮演了怎样的角色？他是谁？他的贡献又是什么？
一、
亨利·法约尔（1841–1925）是法国著名的工程师和管理学家，被认为是“现代管理理论之父”。他在实践中积累了丰富的管理经验，并在此基础上提出了系统的管理理论。法约尔的理论强调组织结构、管理职能、管理原则等方面的内容，为后来的管理学奠定了基础。
他提出的“五大管理职能”和“十四项管理原则”至今仍被广泛引用和应用。虽然他并非最早提出管理概念的人，但他是将管理作为一门独立学科进行系统研究的第一人，因此被称为“管理学之父”。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 全名 | 亨利·法约尔（Henri Fayol） |
| 生卒年 | 1841–1925 |
| 国籍 | 法国 |
| 身份 | 工程师、管理学家 |
| 主要贡献 | 提出“管理职能”与“管理原则”，奠定现代管理理论基础 |
| 代表著作 | 《工业管理与一般管理》（Administration Industrielle et Générale） |
| 管理职能 | 计划、组织、指挥、协调、控制 |
| 管理原则 | 14项（如分工、权威与责任、纪律、统一指挥等） |
| 称号 | “现代管理理论之父”、“管理学之父” |
| 影响 | 对企业管理、行政管理、教育等领域产生深远影响 |
三、结语
“法约尔是什么父”这一问题的答案并不复杂，但他所代表的管理思想却深刻地影响了整个20世纪的管理实践。他的理论不仅适用于企业，也广泛应用于政府机构、非营利组织等各类组织中。理解法约尔的贡献，有助于我们更好地认识管理的本质和价值。
