【察举制是哪个朝代的选官制度】察举制是中国古代一种重要的选官制度，主要用于选拔官员，尤其在汉代得到了广泛推行。它不同于后来的科举制，具有较强的推荐和地方举荐色彩，是古代中国政治制度发展中的重要一环。

一、察举制概述

察举制起源于战国时期，但在汉代（公元前202年—公元220年）正式确立为国家选拔官员的主要方式。该制度以“举孝廉”为主要形式，由地方官员根据人才的表现，向中央推荐德行、才学兼备的人才。被推荐者经过考核后，可进入仕途。

察举制强调的是“以德取人”，注重个人品德与才能，而非单纯依靠考试。这种制度在一定程度上打破了世袭贵族对官职的垄断，使得更多有才之人有机会进入政府任职。

二、察举制的实施特点

1. 推荐为主：由地方官员或朝廷官员推荐贤能之士。

2. 重视德行：强调“孝”与“廉”，即孝顺父母、廉洁奉公。

3. 分科举荐：如“孝廉”、“秀才”、“明经”等不同科目，对应不同人才类型。

4. 考核选拔：被举荐者需通过一定考核，方可录用。

三、察举制的历史地位

察举制是汉代政治制度的重要组成部分，为后来的九品中正制和科举制奠定了基础。它在促进社会流动、选拔人才方面起到了积极作用，但也存在推荐人主观性强、容易滋生腐败等问题。

随着时代的发展，察举制逐渐被更加规范化的科举制度所取代，但其在中国古代政治制度演变中仍占有重要地位。

四、表格总结

综上所述，察举制是中国古代汉代时期的选官制度，以推荐为主，注重德行与才学，对后世的选官制度产生了深远影响。