【工会工作报告】在过去的一年中，工会紧紧围绕公司的发展目标，积极履行维护职工权益、促进企业发展、加强组织建设的职责，充分发挥了桥梁和纽带作用。现将本年度工会工作情况总结如下：
一、主要工作成果
1. 职工权益保障进一步加强
工会通过定期开展职工座谈会、意见征集活动，及时了解并反映职工在工资待遇、劳动条件、福利政策等方面的意见和建议，推动企业完善相关制度。
2. 文体活动丰富多彩
工会组织开展了多项职工文化体育活动，如运动会、文艺汇演、技能竞赛等，增强了职工的归属感和凝聚力。
3. 职工培训与技能提升持续推进
联合人力资源部门举办多期技能培训课程，涵盖安全生产、职业素养、信息化应用等内容，提升了职工整体素质。
4. 困难职工帮扶机制不断完善
建立健全困难职工档案，开展节日慰问、医疗救助、助学帮扶等活动，切实帮助有需要的职工解决实际问题。
5. 民主管理与监督职能有效发挥
工会积极参与企业重大决策的民主协商，监督劳动合同执行情况，保障职工合法权益。
二、重点工作完成情况（表格）
| 项目 | 内容 | 完成情况 |
| 职工座谈会 | 每季度召开一次 | 共召开4次，收集意见20余条 |
| 文体活动 | 包括运动会、文艺演出等 | 组织活动6场，参与人数达300人次 |
| 技能培训 | 安全生产、信息化操作等 | 开展培训8次，覆盖员工200余人 |
| 困难帮扶 | 包括节日慰问、医疗补助等 | 发放慰问金5万元，帮扶困难职工15人 |
| 民主管理 | 参与公司制度修订、合同审查等 | 参与讨论10次，提出合理化建议12条 |
三、存在问题与不足
尽管工会工作取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些问题和不足：
- 部分职工对工会工作的参与度不高，宣传力度有待加强；
- 工会活动形式较为单一，缺乏创新；
- 工会干部的业务能力有待进一步提升；
- 对新入职职工的关怀和引导还不够到位。
四、下一步工作计划
1. 加强宣传引导，提高职工参与度
通过内部刊物、微信群等方式加大工会工作的宣传力度，增强职工对工会的认知和认同。
2. 丰富活动形式，提升职工满意度
结合职工兴趣，策划更多元化的文体活动和学习交流平台。
3. 加强队伍建设，提升服务能力
定期组织工会干部参加培训，提高综合素质和服务水平。
4. 关注新职工成长，营造良好氛围
建立新职工帮扶机制，帮助其快速融入企业环境。
结语：
新的一年，工会将继续以服务职工为核心，不断优化工作机制，提升服务水平，为企业高质量发展贡献力量。
