【的干部编制工作人员是属于国家正式干部还是聘用制干部?】在当前的行政管理体系中，关于“干部编制工作人员”的身份归属问题，常常引发疑问。尤其是在不同单位、不同岗位之间，存在一定的差异。本文将对“干部编制工作人员”是否属于国家正式干部或聘用制干部进行总结分析，并通过表格形式清晰展示两者的区别。

一、

“干部编制工作人员”这一说法通常是指在机关、事业单位中，具有编制身份的工作人员。根据其编制来源和管理方式的不同，可以分为国家正式干部和聘用制干部两类。

1. 国家正式干部：

指的是通过公务员考试或事业单位招聘，被纳入国家编制体系内的工作人员。他们享有正式编制身份，工资由财政全额拨款，享受国家规定的福利待遇，工作稳定，晋升渠道明确。

2. 聘用制干部：

一般指通过合同方式与单位签订聘用协议的工作人员。这类人员虽然也承担一定的行政或业务职责，但并不具备正式编制，工资由单位自行承担或部分财政支持，晋升空间相对有限，且合同到期后可能不再续签。

需要注意的是，“干部编制工作人员”这一表述本身并不完全准确，通常应具体说明是“公务员编制”、“事业编制”还是“合同制”。因此，在判断其身份时，需结合具体的编制类型和单位性质来确定。

二、对比表格

三、结论

“干部编制工作人员”是否属于国家正式干部，取决于其具体的编制类型。若为公务员或事业编制，则属于国家正式干部；若为合同制或临时编制，则属于聘用制干部。因此，在实际工作中，应结合单位性质和编制类型来判断其身份归属，避免混淆概念。