在安全生产标准化（简称“安标”）管理工作中，联系人信息的准确性至关重要。它不仅关系到日常工作的沟通效率，还直接影响到企业与相关部门之间的信息传递和工作衔接。然而，在实际操作中，由于人员调动或岗位调整，可能会出现原联系人离职、退休等情况。如果您的单位也遇到了类似问题，比如原安标申办人员已经退休，需要更换新的联系人信息，那么以下几点建议或许能为您提供帮助。

一、及时更新信息是关键

当发现原联系人因退休等原因无法继续履职时，企业应尽快采取行动，主动向负责安标管理的相关机构提交联系人变更申请。这一步骤非常重要，因为只有经过正式审批并备案的新联系人才能确保后续工作的顺利开展。同时，这也体现了企业对安全生产工作的重视程度以及合规意识。

二、准备必要材料

为了顺利完成联系人信息的更替流程，通常需要准备以下几类文件：

- 单位介绍信：证明当前经办人的身份及授权范围。

- 新联系人的个人资料：包括姓名、职务、联系方式等基本信息。

- 原联系人退休证明：如退休证复印件或其他有效证明文件。

- 加盖公章的申请表：填写完整的联系人变更申请表，并由法定代表人签字确认。

三、遵循官方指导完成手续

不同地区或部门可能有不同的具体要求，请务必提前咨询当地安标管理部门，了解其对于联系人变更的具体规定。例如，有些地方可能要求通过线上系统提交电子版材料，而另一些则可能需要线下递交纸质文档。严格按照指示操作可以避免不必要的麻烦。

四、加强内部协调与培训

更换联系人后，除了完成外部手续外，企业内部也需要做好相应安排，确保新任联系人能够快速熟悉工作内容并高效开展业务。为此，可以组织专题培训会，邀请相关专家讲解安标政策法规及相关实务知识；同时建立完善的交接机制，让新旧联系人之间有足够的时间进行经验分享和技术交流。

总之，面对安标申办人员退休这一情况，企业应及时响应，积极应对，按照正规程序办理联系人信息变更事宜。这样做既是对自身安全生产责任的履行，也是对监管部门工作的支持。希望以上内容能够为遇到类似问题的企业提供参考价值！