【民主评议会的主要程序】民主评议会是组织内部进行自我评价和监督的一种重要形式，广泛应用于机关、企事业单位、学校等各类组织中。其目的是通过集体讨论、相互评价，提升工作质量，促进干部或员工的廉洁自律与履职能力。以下是民主评议会的主要程序总结。
一、主要程序总结
1. 会议准备阶段
- 确定评议对象（如领导班子、党员干部、普通职工等）
- 制定评议方案，明确评议内容、方式、时间安排
- 发放评议表或通知，提前告知评议要求
2. 会议召开阶段
- 主持人介绍会议背景、目的及议程
- 被评议人员作述职报告或自我评价
- 其他成员进行补充发言或提问
- 参会人员进行匿名或实名投票评价
3. 评议结果汇总阶段
- 收集并统计评议结果
- 分析评议意见，形成初步结论
- 对问题较多的人员进行个别谈话或整改建议
4. 反馈与整改阶段
- 向被评议人反馈评议结果
- 根据评议情况制定整改措施
- 定期跟踪整改落实情况
5. 资料归档阶段
- 整理会议记录、评议表、整改报告等材料
- 归档保存，作为今后考核或评估的参考依据
二、程序流程表
| 阶段 | 内容说明 | 责任人/参与人员 |
| 1. 会议准备 | 确定评议对象、制定方案、发放通知 | 组织部门、相关负责人 |
| 2. 会议召开 | 主持人介绍、述职报告、补充发言、投票 | 全体参会人员、主持人 |
| 3. 评议汇总 | 统计结果、分析意见、形成结论 | 评议小组、纪检人员 |
| 4. 反馈整改 | 反馈结果、提出整改要求、跟踪落实 | 被评议人、纪检部门 |
| 5. 资料归档 | 整理会议材料、存档备查 | 组织部门、档案管理人员 |
通过以上程序，民主评议会能够有效促进组织内部的公平、公正与透明，增强干部群众的责任感和参与感，为持续改进工作提供有力支持。
