【档案管理工作总结】在2024年度，我单位严格按照国家和地方有关档案管理的法律法规及规章制度，结合本单位实际情况，扎实推进档案管理工作，进一步提升了档案工作的规范化、制度化和信息化水平。现将本年度档案管理工作情况总结如下：
一、工作总体情况
本年度，档案管理工作以“依法治档、规范管理、服务发展”为指导思想，围绕档案的收集、整理、保管、利用等关键环节，开展了多项重点工作。通过加强档案管理人员培训、完善管理制度、推进电子档案建设，全面提升了档案管理水平。
二、主要工作内容
1. 档案收集与归档
按照年度工作计划，及时完成各类文件材料的收集、整理和归档工作，确保档案资料的完整性与系统性。
2. 档案分类与编号
对归档文件进行科学分类，统一编号，建立完整的档案目录，便于查找和管理。
3. 档案保管与安全
加强档案库房的安全管理，落实防火、防盗、防潮、防虫等措施，确保档案实体安全。
4. 档案利用与服务
积极开展档案查阅服务，提高档案利用率，为单位各项业务提供有力支持。
5. 档案信息化建设
推进电子档案管理系统建设，逐步实现纸质档案与电子档案同步管理，提升档案管理效率。
三、存在的问题与不足
尽管本年度档案管理工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要包括：
| 问题类型 | 具体表现 |
| 档案意识不强 | 部分工作人员对档案管理重视不够，存在归档不及时现象 |
| 管理制度执行不到位 | 个别部门未严格执行档案管理制度，影响整体管理效果 |
| 信息化水平不高 | 电子档案系统尚未全面覆盖，部分档案仍为纸质形式 |
| 人员配备不足 | 档案管理人员数量有限，难以满足日益增长的档案管理需求 |
四、下一步工作计划
1. 加强档案宣传与教育
定期组织档案管理知识培训，提高全体职工的档案意识和责任意识。
2. 完善管理制度
进一步细化档案管理流程，明确各部门职责，强化制度执行力。
3. 推进档案信息化建设
加快电子档案系统的建设和应用，逐步实现档案管理数字化、智能化。
4. 优化人员结构
根据实际需要，适当增加档案管理人员，提升工作效率和服务质量。
5. 加强监督检查
建立定期检查机制，对档案管理工作进行监督和评估，确保各项措施落到实处。
五、总结
2024年是档案管理工作不断深化、持续发展的关键一年。在上级主管部门的指导下，我单位档案管理工作取得了积极进展，但也面临诸多挑战。今后将继续坚持以问题为导向，不断提升档案管理能力和水平，为单位高质量发展提供坚实的档案保障。
档案管理部门
2024年12月
