【怎么填转正定级表】在职场中，员工在试用期结束后通常需要填写“转正定级表”，这是公司评估员工是否符合正式岗位要求的重要依据。正确填写该表格不仅有助于顺利转正，还能为今后的晋升和薪资调整打下良好基础。
以下是对“怎么填转正定级表”的详细总结，并附上一份常见内容的参考表格。
一、填写说明
1. 基本信息部分
包括姓名、部门、岗位、入职时间等，这部分信息较为固定，只需如实填写即可。
2. 试用期工作情况
需简要描述试用期间的工作内容、完成的任务、参与的项目等，突出个人表现和成长。
3. 自我评价
这是展示个人能力与态度的关键部分，应客观、真实地反映自己在试用期内的表现，如工作态度、团队协作、学习能力等。
4. 存在问题与改进方向
可以适当提及自身存在的不足，以及未来如何改进，体现出自我反思和进步意识。
5. 部门意见
由直属领导或部门负责人填写，主要评价员工的综合表现，并给出是否同意转正的意见。
6. 人力资源审核
人力资源部门会根据整体情况做出最终审核，确认是否通过转正。
二、参考表格（模板）
| 填写内容 | 内容示例 |
| 姓名 | 张三 |
| 所属部门 | 市场部 |
| 岗位名称 | 市场专员 |
| 入职日期 | 2024年3月1日 |
| 试用期起止时间 | 2024年3月1日 - 2024年6月1日 |
| 试用期工作内容 | 负责市场活动策划、客户沟通、数据整理与分析等 |
| 完成任务 | 策划并执行两次线下推广活动，提升品牌曝光度；协助完成季度销售目标 |
| 自我评价 | 工作积极主动，能快速适应岗位要求，具备良好的沟通能力和团队协作精神 |
| 存在问题 | 对公司内部流程不够熟悉，需加强学习 |
| 改进方向 | 主动向同事请教，尽快掌握相关业务流程 |
| 部门负责人意见 | 该员工表现良好，具备较强的学习能力和责任心，建议通过转正 |
| 人力资源审核 | 同意转正，定级为初级市场专员 |
三、注意事项
- 内容真实：避免夸大或虚假陈述，保持诚实。
- 语言简洁：尽量使用简明扼要的语言，避免冗长。
- 格式规范：按照公司提供的表格格式填写，不要随意更改结构。
- 及时提交：在规定时间内完成填写并提交，避免影响转正流程。
通过以上内容的梳理和表格的参考，可以帮助员工更清晰地了解“怎么填转正定级表”，提高填写效率与准确性，确保顺利转正。
