【劳保用品管理制度】为保障员工在工作过程中的安全与健康，规范劳保用品的采购、发放、使用和管理，提高企业安全管理的整体水平，特制定本《劳保用品管理制度》。该制度旨在明确各部门职责，确保劳保用品的有效配置和合理使用，预防职业伤害事故的发生。
一、适用范围
本制度适用于公司内所有部门及全体员工，包括正式员工、临时用工及外包人员。凡涉及劳动保护用品的采购、发放、使用、维护及回收等环节，均应遵守本制度规定。
二、管理职责
| 职责部门 | 主要职责 |
| 安全生产部 | 制定劳保用品配备标准，监督使用情况，组织培训与检查 |
| 人力资源部 | 负责劳保用品的采购计划申报，协调供应商关系 |
| 各部门负责人 | 落实劳保用品的发放与日常管理，监督员工正确使用 |
| 员工 | 按照规定佩戴和使用劳保用品，爱护公共物资 |
三、劳保用品分类与标准
根据岗位风险等级和作业环境的不同，劳保用品分为以下几类：
| 类别 | 举例 | 使用场景 | 配备标准 |
| 头部防护 | 安全帽 | 高空作业、建筑施工等 | 每人1顶，定期更换 |
| 呼吸防护 | 防尘口罩、防毒面具 | 粉尘、有毒气体环境 | 根据岗位需求配置 |
| 眼部防护 | 护目镜、面罩 | 电焊、切割、打磨等 | 每人1副，损坏及时更换 |
| 手部防护 | 防割手套、绝缘手套 | 机械操作、电气作业 | 按需发放，定期检查 |
| 足部防护 | 防砸鞋、绝缘鞋 | 建筑、电力等作业 | 每人1双，每季度检查 |
| 防护服 | 防静电服、阻燃服 | 化工、高温作业 | 按岗位要求配置 |
| 高处作业 | 安全带、安全绳 | 高空作业 | 每人1套，定期检测 |
四、采购与发放流程
1. 需求申报：各部门根据实际需要填写《劳保用品申请表》，经部门负责人审核后提交至人力资源部。
2. 审批流程：人力资源部汇总需求，报分管领导审批后安排采购。
3. 验收发放：采购完成后由安全生产部进行质量验收，并按部门或岗位发放。
4. 登记备案：发放后需建立台账，记录发放人、领取人、时间及数量。
五、使用与维护要求
- 员工须按岗位要求正确佩戴和使用劳保用品，不得擅自更换或丢弃。
- 使用过程中如发现破损、老化或失效，应及时上报并更换。
- 劳保用品应妥善保管，避免日晒、雨淋、腐蚀等影响使用寿命。
- 特殊岗位（如电焊、化学操作）必须严格按照操作规程使用相应防护装备。
六、监督检查与考核
- 安全生产部每月对各部门劳保用品使用情况进行抽查，发现问题及时整改。
- 对未按规定使用劳保用品的员工，视情节轻重给予警告、罚款或通报批评。
- 对因未佩戴劳保用品导致安全事故的，将依法追究相关责任。
七、附则
- 本制度自发布之日起执行，由安全生产部负责解释。
- 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。
通过严格执行本制度，能够有效提升企业的安全管理水平，增强员工的安全意识和自我保护能力，为企业稳定发展提供坚实保障。
