中秋佳节，是中国传统节日中最具团圆氛围的时刻。对于企业而言，除了在节日期间给予员工适当的休息时间外，还可以通过一些贴心的福利来表达对员工的关怀与感谢，增强团队凝聚力和员工归属感。那么，中秋节公司可以给员工发什么福利呢？以下是一些实用且富有创意的建议。

1. 中秋礼品礼盒

这是最常见的节日福利之一。公司可以根据预算选择不同档次的月饼礼盒、茶点组合或健康食品套装。高端一点的可以选择知名品牌，如稻香村、杏花楼、美心等，既有品质保证，又显得体面。此外，也可以考虑定制化礼盒，印上公司LOGO，既实用又有纪念意义。

2. 购物卡或代金券

对于员工来说，购物卡或超市代金券也是一种非常实用的福利。它不仅方便员工根据自己的需求购买所需物品，还能避免因口味偏好不同而造成浪费。尤其是对于外地员工或家庭负担较重的员工来说，这种福利更具实际价值。

3. 节日补贴或奖金

部分公司会在中秋节期间发放节日补贴或额外奖金，作为对员工辛勤工作的认可。这种方式虽然不直接体现“礼物”，但能够有效提升员工的满意度和工作积极性。

4. 团建活动或聚餐

中秋节不仅是送礼的时机，也是加强团队建设的好机会。公司可以组织一次小型的团建活动，比如户外拓展、农家乐、或者简单的聚餐聚会。通过轻松愉快的氛围，增进同事之间的交流与信任。

5. 个性化小礼物

除了传统的月饼和礼盒，一些公司还会为员工准备一些有纪念意义的小物件，比如定制保温杯、笔记本、钥匙扣等。这些小礼物虽不贵重，却能体现出公司的用心和对员工的重视。

6. 带薪假期或调休安排

在中秋节前后，适当安排员工的带薪假期或调休，让他们有更多时间陪伴家人，享受节日的温馨氛围，也是一种非常人性化的福利方式。

7. 健康关怀类福利

近年来，越来越多的企业开始关注员工的身心健康。中秋节期间，可以考虑为员工提供健康体检套餐、保健品或健身卡等福利，体现公司对员工身体健康的关心。

总之，中秋节的福利形式多种多样，关键在于是否贴合员工的实际需求，以及是否能让员工感受到企业的温暖与关怀。无论是实物礼品还是精神层面的关怀，只要用心，都能让员工在这个团圆的节日里感受到满满的幸福感。