博士生导师在高校或科研机构中扮演着重要的角色，但其行政级别并非一成不变，而是根据所在单位的具体制度和岗位职责有所不同。在我国，博士生导师通常属于专业技术职务序列，而非单纯意义上的行政级别。然而，在某些情况下，他们的身份可能会与行政级别挂钩。
首先，博士生导师主要通过学术能力评定，如教授或研究员职称来体现其专业水平。这一过程侧重于科研成果、教学质量和学术影响力等方面。因此，博士生导师更多地被视为学术带头人，而不是传统意义上的行政管理人员。
其次，在部分高校中，如果博士生导师同时兼任管理职务（例如院长、系主任等），则会拥有相应的行政级别。例如，正处级、副厅级等。但这并不意味着所有博士生导师都具备行政级别，只有那些承担具体管理工作的人员才会涉及此类划分。
此外，随着近年来高等教育改革不断深化，“去行政化”成为一个重要趋势。许多高校开始探索更加灵活的人才评价机制，弱化行政级别的作用，强调个人能力和贡献。在这种背景下，博士生导师的身份定位也在发生变化，逐渐向专业化方向发展。
综上所述，“博士生导师”的行政级别并没有固定答案，它取决于个人所处的工作环境以及是否兼任管理职务等因素。无论如何，他们都以培养高层次人才为己任，在推动国家科技创新和社会进步方面发挥着不可替代的作用。
