在当前的商业环境中，外勤人员作为企业与客户直接接触的重要环节，其工作效率和质量直接影响着企业的整体运营效果。因此，“外勤人员管理”不仅是一个关乎员工日常工作的管理问题，更是企业能否持续发展壮大的关键因素之一。

为了提高外勤人员的工作效率和服务水平，企业需要采取科学合理的管理措施。首先，建立一套完善的培训体系是基础，通过定期的专业技能培训，提升外勤人员的专业技能和服务意识。其次，实施有效的激励机制也至关重要，这包括但不限于业绩提成、优秀员工奖励等，以此激发员工的积极性和创造性。最后，引入先进的信息技术手段，如移动办公软件、客户关系管理系统等，可以大大提高工作流程的效率和准确性。

综上所述，通过对外勤人员进行有效管理和科学考核，不仅可以显著提升外勤团队的整体效能，还能为企业创造更大的价值。