【二级调研员是什么意思】“二级调研员”是公务员职级序列中的一种，属于非领导职务的职级名称。在2019年《公务员职务与职级并行制度》实施后，公务员不再仅靠担任领导职务晋升，还可以通过职级晋升获得相应的待遇和级别。
一、
“二级调研员”是公务员职级体系中的一个等级，属于综合管理类公务员的职级之一。它不是领导职务，但具有一定的职级待遇，通常适用于长期从事机关工作的人员。该职级在省、市、县各级机关中均有设置，根据工作年限、考核结果等条件进行晋升。
以下是关于“二级调研员”的详细说明：
| 项目 | 内容 |
| 职级性质 | 非领导职务，属于综合管理类公务员职级 |
| 晋升条件 | 工作年限、考核结果、岗位需求等 |
| 级别层级 | 在职级序列中属于较高级别，高于三级调研员，低于一级调研员 |
| 待遇水平 | 相当于副处级或正处级的工资待遇（视地区而定） |
| 适用范围 | 各级党政机关、事业单位等 |
| 职责特点 | 主要负责政策研究、业务指导、协调等工作，不直接管理下属单位 |
二、具体解读
“二级调研员”是公务员职级体系中的一部分，主要面向那些在机关中长期从事业务工作的人员。这类人员虽然不担任实职领导，但可以通过职级晋升获得更高的工资、福利和政治待遇。
例如，在县级机关中，一名工作人员可能经过多年工作，考核合格后，可以被评定为“二级调研员”，享受相当于副处级的待遇，但并不实际担任副处长等领导职务。
三、与其他职级的关系
在公务员职级序列中，“二级调研员”属于较高的职级，其上级为“一级调研员”，下级为“三级调研员”。这一职级的设立，旨在鼓励公务员长期稳定工作，提升整体队伍的稳定性。
| 职级名称 | 对应级别 | 备注 |
| 一级调研员 | 正厅级 | 极少数人可达到 |
| 二级调研员 | 副厅级 | 较高职级，较少人达到 |
| 三级调研员 | 副处级 | 中等职级，常见 |
| 四级调研员 | 正处级 | 较低职级，较多人达到 |
四、结语
“二级调研员”是一个重要的公务员职级，反映了我国公务员制度改革的方向——更加注重职级与待遇的结合，而非仅仅依靠职务晋升。对于公务员来说，这是一个实现职业发展的重要途径，同时也体现了国家对基层工作人员的重视和关怀。
