【工会工作总结2021】2021年，在上级工会的正确领导下，我单位工会紧紧围绕中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、服务职工群众、促进企业发展的重要职责。全年工作中，工会坚持以人为本，注重实效，扎实推进各项任务落实，取得了显著成效。

一、主要工作

1. 加强思想政治建设，提升职工素质

工会组织开展了多次专题学习活动，深入学习党的方针政策和工会相关法律法规，增强了职工的政治意识和责任意识。同时，结合实际开展技能培训和业务学习，提升了职工的专业能力和综合素质。

2. 强化维权机制，保障职工合法权益

工会积极参与企业民主管理，推动厂务公开制度落实，保障职工的知情权、参与权和监督权。全年共召开职工代表大会3次，收集并反馈职工意见和建议50余条，有效促进了企业和谐发展。

3. 丰富文化生活，增强凝聚力

围绕节日节点，组织开展了春节联欢、五一劳动节文艺汇演、中秋茶话会等系列活动，增强了职工的归属感和幸福感。同时，鼓励职工参加各类文体比赛，活跃了企业文化氛围。

4. 关心职工生活，做好帮扶救助工作

工会建立了困难职工档案，定期走访慰问困难职工家庭，发放补助金及慰问品。全年共帮助困难职工12人，发放补助资金共计2.8万元，切实解决了职工的实际困难。

5. 加强工会自身建设，提高服务水平

工会不断规范内部管理，完善工作机制，提升服务能力。通过培训和交流，提高了工会干部的业务水平和服务意识，为更好地服务职工打下了坚实基础。

二、重点工作完成情况表

三、存在的问题与不足

尽管2021年工会工作取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些不足：一是部分职工对工会工作的参与度不高；二是个别基层工会组织建设有待进一步加强；三是职工培训形式较为单一，需不断创新方式方法。

四、2022年工作思路

1. 加强宣传引导，提高职工对工会工作的认同感和参与度；

2. 完善基层工会组织建设，提升工会整体战斗力；

3. 创新培训形式，增强职工学习兴趣和实效性；

4. 深化帮扶机制，持续关注困难职工的生活状况。

2021年是充满挑战的一年，也是工会工作不断深化和拓展的一年。新的一年里，我们将继续秉承“服务职工、服务企业”的宗旨，不断提升工会工作水平，为企业的高质量发展作出新的更大贡献。