【个人扣哪三险一金包括什么】“个人扣哪三险一金包括什么”是许多职场人士在领取工资时常常会遇到的问题。所谓“三险一金”，指的是个人在缴纳社保和公积金过程中，从工资中扣除的四项主要费用。下面将对这“三险一金”的具体内容进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、什么是“三险一金”？
“三险一金”是指在中国大陆地区，由单位和个人共同缴纳的社会保险和住房公积金。其中，“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险；“一金”指的是住房公积金。这些费用通常从员工的工资中直接扣除。
二、“三险一金”具体包括哪些内容？
1. 养老保险（基本养老保险）
- 作用：为退休后提供基本生活保障。
- 缴费比例：
- 个人：一般为8%~12%（根据地区不同有所差异）
- 单位：一般为16%~20%
2. 医疗保险（基本医疗保险）
- 作用：报销医疗费用，减轻看病负担。
- 缴费比例：
- 个人：一般为2%左右
- 单位：一般为7%~10%
3. 失业保险
- 作用：在失业期间提供基本生活补助。
- 缴费比例：
- 个人：一般为0.5%~1%
- 单位：一般为0.5%~1%
4. 住房公积金（公积金）
- 作用：用于购房、租房或还贷等住房相关支出。
- 缴费比例：
- 个人：一般为5%~12%
- 单位：与个人比例相同（如个人缴5%，单位也缴5%）
三、总结表格
| 项目 | 缴费比例（个人） | 缴费比例（单位） | 作用说明 |
| 养老保险 | 8%~12% | 16%~20% | 退休后领取养老金 |
| 医疗保险 | 2% | 7%~10% | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 0.5%~1% | 0.5%~1% | 失业时领取生活补助 |
| 住房公积金 | 5%~12% | 5%~12% | 用于住房相关支出 |
四、注意事项
- 不同城市和地区的缴费比例可能略有不同，建议查看当地社保局或单位人力资源部门的具体规定。
- 住房公积金的缴纳比例可以由个人和单位协商确定，但通常不低于最低标准。
- “三险一金”是法定强制性缴纳项目，单位必须为员工依法缴纳。
通过了解“三险一金”的具体内容和缴费比例，可以帮助我们更好地规划个人财务，同时也能更清楚地理解工资条上的各项扣除项。
