【工会工作总结范文参考】在2024年，工会工作紧紧围绕企业中心任务，充分发挥桥梁纽带作用，积极服务职工群众，推动企业和谐发展。本年度工会在组织建设、权益保障、文体活动、职工培训等方面取得了一定成效，现将具体工作总结如下：

一、主要工作

1. 加强组织建设，提升工会凝聚力

工会持续完善基层组织架构，健全工会小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。全年共召开工会会员大会3次，组织工会干部培训2次，进一步提升了工会队伍的综合素质和履职能力。

2. 维护职工权益，构建和谐劳动关系

工会积极参与企业民主管理，推动工资集体协商制度落实，保障职工合法权益。全年共处理职工投诉15起，调解劳动争议8起，有效维护了职工的合法权益，促进了企业内部的和谐稳定。

3. 开展丰富多彩的文体活动，增强职工归属感

围绕“健康、快乐、团结”的主题，工会组织开展了多项文体活动，如春季运动会、中秋联欢会、职工篮球赛等，参与人数超过300人次，增强了职工的团队意识和归属感。

4. 推进职工技能培训，提升综合素质

工会联合人力资源部门，开展了多期职业技能培训，涵盖安全生产、职业素养、信息技术等内容，累计培训职工200余人次，有效提升了职工的专业能力和工作水平。

5. 关爱职工生活，营造温馨氛围

工会注重职工生活关怀，定期开展困难职工帮扶、节日慰问、心理健康讲座等活动，全年发放慰问金及物资共计5万元，切实为职工解决实际问题，增强了职工的幸福感和满意度。

二、存在问题与不足

尽管本年度工会工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：

三、下一步工作计划

1. 强化组织建设，提升服务能力

加强对基层工会的指导和支持，推动工会组织规范化、制度化建设，提高工会干部的业务能力和责任意识。

2. 加大宣传力度，增强职工认同感

通过企业内刊、微信公众号等平台，广泛宣传工会工作成果和典型事迹，提升职工对工会的认知和参与度。

3. 拓展活动形式，丰富职工生活

根据职工兴趣和需求，创新活动形式，如开展技能比武、读书分享会、户外拓展等，增强活动的吸引力和实效性。

4. 争取更多资源支持，保障工会工作顺利开展

积极争取企业领导支持，合理安排工会经费，确保各项活动和项目顺利实施。

5. 加强职工权益保障，促进企业和谐发展

持续关注职工诉求，完善维权机制，推动企业劳动关系更加公平、公正、和谐。

四、结语

2024年是工会工作不断深化、逐步完善的一年。在新的一年里，工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断提升服务水平，努力打造一个更加团结、奋进、温暖的职工之家，为企业高质量发展贡献更大力量。