在日常的学习和工作中，“应知应会”是一个常见的概念，它强调的是个人应当掌握的基本知识和技能。那么，究竟什么是应知应会的根本内容呢？这个问题看似简单，实则需要我们从多个角度去理解和把握。

首先，应知应会的内容往往与具体的工作环境和岗位职责密切相关。不同的行业和岗位对“应知应会”的定义可能有所不同。例如，在医疗领域，医护人员需要掌握急救知识和常见疾病的处理方法；而在教育行业，教师则需要了解教学大纲和学生心理发展规律。因此，应知应会的根本内容首先取决于你的工作性质和职业需求。

其次，应知应会不仅仅是关于专业知识的积累，更包括基本的职业素养和道德规范。无论从事何种职业，诚信、敬业、团队合作等品质都是不可或缺的。这些软性能力往往比硬性技能更能决定一个人是否能够在职场中脱颖而出。

再者，随着社会的发展和技术的进步，应知应会的内容也在不断更新和扩展。比如，信息技术的普及使得计算机操作成为许多岗位的基本要求；而全球化趋势下，跨文化交流的能力也逐渐成为一种重要的“应知应会”。这就要求我们保持学习的热情和开放的心态，随时准备接受新事物。

最后，我认为应知应会的根本内容还在于培养解决问题的能力。面对复杂多变的工作环境，仅仅拥有理论知识是不够的，更重要的是能够灵活运用所学知识，找到切实可行的解决方案。这种能力不仅有助于提升个人竞争力，也是实现职业生涯可持续发展的关键所在。

总之，“应知应会”的根本内容涵盖了专业知识、职业道德以及解决问题的能力等多个方面。只有全面理解并不断提升这些方面的素质，才能更好地适应现代社会的需求，实现个人价值和社会贡献的最大化。