随着经济的快速发展和物流行业的不断壮大，顺丰快递作为国内领先的快递公司之一，其薪资待遇一直备受关注。2017年，顺丰快递在行业内继续保持了较高的竞争力，为员工提供了具有吸引力的薪酬福利体系。

首先，在基本薪资方面，顺丰快递根据员工的工作年限、岗位职责以及工作表现等因素进行综合评定，确保每位员工都能获得与其贡献相匹配的基本工资。对于一线快递员而言，除了基本薪资外，顺丰还提供绩效奖金，鼓励员工提高工作效率和服务质量，以获得更高的收入。

其次，在福利待遇上，顺丰快递也为员工提供了全面的保障。包括但不限于五险一金、带薪休假、节假日福利等。特别是针对一线员工，顺丰还特别推出了健康体检计划，体现了对员工身心健康的重视。

此外，顺丰快递还非常注重员工的职业发展与培训。通过内部晋升机制和各类专业技能培训课程，帮助员工提升个人能力，实现职业成长。这不仅有助于员工个人价值的提升，也为公司培养了一支高素质的人才队伍。

综上所述，2017年的顺丰快递以其优厚的薪资待遇和完善的福利体系，吸引了众多优秀人才加入，也使得员工能够安心工作，共同推动公司向前发展。